Una de las estrategias para desarrollo y retención de personas utilizada por las áreas de gestión humana en las organizaciones, es el plan de carrera. Usualmente los planes de carrera se abordan desde la perspectiva de la empresa; sus expectativas, necesidades, estrategia, objetivos, puestos clave, etc., sin embargo, hay otra perspectiva que suele quedarse fuera, […]
Desde hace algunos años comenzó a tomar fuerza en el mundo corporativo el concepto de “felicidad laboral” o felicidad en el trabajo llevando a las compañías a replantear algunas prácticas en la gestión del talento humano e incrementar su preocupación por el bienestar y el desarrollo de las personas, más allá de su hacer. La […]
Para obtener un proceso de entrevista exitoso se deben tener en cuenta pasos a seguir.
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GOOOOL! La celebración puede ser escuchada en todos los lugares desde que el mundial empezó oficialmente el pasado 15 de junio. Los empleados aficionados por el fútbol no han hablado de otra cosa en los pasillos, lo que genera largos minutos de distracción. Aún faltan algunas semanas para terminar la fiebre futbolística y es inevitable […]
La importancia de contar con un Plan General de Formación, como con un Plan de Desarrollo Individual…
Buen proceso de reclutamiento y la correcta ubicación de la mano de obra…
La rotación de personal trae más allá de pérdidas económicas.
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