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Categoría: Desarrollo Individual

 Teletrabajo, ¿moda o estrategia? 

Para algunas compañías, romper con los modelos tradicionales de gestión no ha sido fácil y ha sido un gran reto para las áreas de gestión del talento persuadir a las directivas de sus beneficios, en otras la cultura de multinacional ha ido permeando poco a poco sus culturas corporativas haciendo de este proceso algo más […]

 Aumente la productividad mientras hace felices a sus colaboradores 

En el ámbito laboral entendemos como productividad el grado de efectividad con el que, utilizando los recursos internos y externos, una persona atiende los asuntos pertinentes a su cargo generando los resultados esperados.  La motivación es uno de los motores de la productividad, pero sólo se alimenta de felicidad, es su combustible. Una persona feliz, […]

 INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD: Nuevas miradas al recurso humano 

En los años 90, la palabra «diversidad» estaba ligada a la tolerancia para las minorías en términos de raza, género, etnia, religión y orientación sexual; sin embargo, este concepto ha alcanzado el ámbito laboral entendiéndose como el conjunto de acciones y principios que permiten a las empresas contratar e incluir a personas con condiciones distintas […]

 ¿Por qué es tan difícil retener al personal? 

A la hora de retener personal, las empresas no tienen la incidencia sobre el cambio de las condiciones del mercado laboral que afectan la decisión de sus colaboradores para mantenerse con ellos. Sin embargo, sí tienen influencia en la selección de los colaboradores, el clima y la cultura de la empresa y en sus programas […]

 Productividad laboral vs. Mundial 2018. ¿Cómo sobrevivir? 

GOOOOL! La celebración puede ser escuchada en todos los lugares desde que el mundial empezó oficialmente el pasado 15 de junio. Los empleados aficionados por el fútbol no han hablado de otra cosa en los pasillos, lo que genera largos minutos de distracción.  Aún faltan algunas semanas para terminar la fiebre futbolística y es inevitable […]