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Como se aplican las pruebas psicotécnicas

Realizamos el acompañamiento perfecto para que realices las pruebas psicotécnicas de la mejor forma y que de esta manera los resultados que obtienes sean favorables.

Son empleadas normalmente por las empresas para saber en qué medida posees las capacidades o cualidades necesarias para la realización de un puesto de trabajo. Regularmente son aplicadas en un segundo filtro y de esta manera realizar un comparativo con una entrevista previamente realizada o con la información depositada en la hoja de vida del postulante.


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Que pruebas psicotécnicas existen

Elaboramos principalmente cuatro tipos de estas pruebas psicotécnicas que forman parte de la mayoría de empresas.

De acuerdo a la clasificación de las pruebas realizadas identificamos no solo el perfil de la persona, si no también conocer lo que busca y como interactúan de manera asertiva.

  • Test de personalidad
  • Test de aptitudes
  • Test psicométricos
  • Test proyectivos


Pruebas psicotécnicas disc

Con esta metodología podemos clasificar apersonas, puestos organizaciones y más en cuatro perfiles básico según los niveles de emotividad y actividad de las personas, estos perfiles son:

  • Azul: Persona racional y pausada.
  • Rojo: Persona racional y activa.
  • Verde: Persona pausada y emotiva.
  • Amarillo: Persona activa y emotiva.


Conocer más

Pruebas psicotécnicas online:

Realiza con nosotros la mejor forma de aumentar tus capacidades personales y habilidades con la realización de pruebas psicotécnicas online. En esta sección podrás realizar este test psicotécnico formado por: …

Basamos nuestros perfiles en la teoría de los cuatro temperamentos de Hipócrates e investigaciones de la universidad de Harvard para entender a la persona y ubicarla en su perfil informando como son, el valor que entrega al equipo y como impactaría.

Pruebas psicotécnicas y psicométricas

Cuando hablamos de prueba psicométrica o test psicométrico probablemente no tengas ni idea de todo lo que significa o para qué sirve. Y la verdad es que hemos pasado por ellas a lo largo de la vida, ya sea en la escuela, en el trabajo, universidad y ni nos hemos enterado.

Estas pruebas proceden de la Psicometría. Es decir la medición de las capacidades psíquicas. Por lo tanto, permiten evaluar la psiquis de los individuos para plasmar los resultados en valores numéricos.

Una variante más de pruebas realizadas por empresas para los candidatos a un cargo.

Le asesoraremos para darle la mejor opción

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