¿Cómo lo hacemos?

¿Cómo lo hacemos?

Diferentes herramientas para diferentes Organizaciones

Organizaciones

Diferentes planes de acceso ilimitado a nuestra plataforma de test, la cual cuenta con 300 herramientas

Firmas de Consultoría

Planes especiales para firmas de consultoría y selección en talento humano para incrementar la oferta de valor

Colegios y Universidades

Para definir propósito de vida

Entrenamiento

Entrenamiento a la medida basados en el método de los colores, PNL, Liderazgo y la técnica de las banderas rojas.

Asesoria

Consultoría en evaluación de clima, desempeño, competencias y cargas de trabajo.

Empresas Familiares

Conozca mejor a cada miembro de su familia y realice planes de alineación

Distribuidor

Programa para ser distribuidor de nuestras herramientas desde su firma de consultoría en talento humano.

Distribuidor Exclusivo

Para crear su empresa en talento humano de cero con nuestras marca, procedimientos y formula de éxito en solo tres meses.

Salesmart

El método para cerrar más hablando menos.

¿Qué son pruebas psicotecnicas laborales?

Los test psicotécnicos son pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación. Se emplean para saber en qué medida posees las capacidades o cualidades necesarias para la realización de un puesto de trabajo.

¿Qué tipos de pruebas psicotecnicas laborales existen?

  • Test de personalidad
  • Test de aptitudes
  • Test psicométricos
  • Test proyectivos.

También empleamos pruebas psicotécnicas para
selección de personalpruebas psicotécnicas
Colombia THT

Le asesoraremos para darle la mejor opción

Otros test

Personalidades y actitudes

Gestión y ventas

Razonamiento

Interés y motivación

Gestión Emocional

Perfil pro 2
BF5
Perfil Competencias 2
ETIX
Previous
Next
CTPI-R
Test de Ventas-R
Previous
Next
Test de Razonamiento
Reasoning-Spatial
Previous
Next
Test de Intereses Vocacionales-R
Emotion 2