¿Cómo lo hacemos?
Diferentes herramientas para diferentes Organizaciones
Organizaciones
Diferentes planes de acceso ilimitado
a nuestra plataforma de test, la cual cuenta con 300 herramientas
Firmas de Consultoría
Planes especiales para firmas de consultoría y selección en talento humano para incrementar la oferta de valor
Colegios y Universidades
Para definir propósito de vida
Entrenamiento
Entrenamiento a la medida basados en el método de los colores, PNL, Liderazgo y la técnica de las banderas rojas.
Asesoria
Consultoría en evaluación de clima, desempeño, competencias y cargas de trabajo.
Empresas Familiares
Conozca mejor a cada miembro de su familia y realice planes de alineación
Distribuidor
Programa para ser distribuidor de nuestras herramientas desde su firma de consultoría en talento humano.
Distribuidor Exclusivo
Para crear su empresa en talento humano de cero con nuestras marca, procedimientos y formula de éxito en solo tres meses.
Salesmart
El método para cerrar más hablando menos.
¿Qué son pruebas psicotecnicas laborales?
Los test psicotécnicos son pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación. Se emplean para saber en qué medida posees las capacidades o cualidades necesarias para la realización de un puesto de trabajo.
¿Qué tipos de pruebas psicotecnicas laborales existen?
- Test de personalidad
- Test de aptitudes
- Test psicométricos
- Test proyectivos.
También empleamos pruebas psicotécnicas para
selección de personal y pruebas psicotécnicas
Colombia THT
Le asesoraremos para darle la mejor opción
Otros test
Personalidades y actitudes
Gestión y ventas
Razonamiento
Interés y motivación
Gestión Emocional
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