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Ebook gratuito: ¿Cómo lograr sinergia en un equipo?

Ebook gratuito: ¿Cómo lograr sinergia en un equipo?

Con la Metodología de los Colores no solo es posible identificar el perfil de una persona o especificar el perfil de referencia de un puesto, también es factible definir el perfil predominante de un equipo, establecer el impacto de las personas que lo conforman, conocer qué factores generan mayor o menor sinergia y determinar la influencia que tienen sus líderes en él.

Existen otros factores que no tienen que ver con el comportamiento de las personas, pero que vale la pena conocer porque inciden directamente en el desempeño de los “equipos exitosos”, veamos ocho de estos:

8 factores que inciden en el desempeño de un equipo exitoso

¿Cómo generar sinergia en un equipo?

Conseguir una participación activa y concertada por parte de los miembros de un grupo es posible. La sincronía en la unión de fuerzas podrá hacerlos más efectivos en el cumplimiento de sus objetivos, por esta razón, las herramientas de THT a través del Lenguaje de los Colores, le ofrecen las siguientes alternativas:

El perfil del líder: Visto como aquella persona que moviliza a los demás en función de un objetivo, tiene un rol bastante importante dentro del grupo. Los integrantes esperan que él posea los atributos necesarios para ser un ejemplo a seguir.

Mapas de liderazgo: Es fundamental que las personas que conducen un equipo, como primera medida, conozcan cuál es su estilo (perfil), para después identificar el color del perfil predominante de cada uno de los miembros que dirige

Definición de roles por colores: Es relevante que en el equipo se realice una adecuada asignación de las personas a los diferentes roles, no solo en función de su educación, gustos y experiencia, sino en función del color de su perfil, debido a que es estratégico asignar roles y tareas a las personas, se clasifican así:

Los dinamizadores: Generalmente serán las personas de perfil rojo.

Los inspiradores: En el equipo, estas personas son las de perfil amarillo.

Los catalizadores: Serán las personas del perfil verde.

Los aseguradores: Por medio del análisis y la mitigación del error, las personas del perfil azul.



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2 thoughts on “Ebook gratuito: ¿Cómo lograr sinergia en un equipo?”

  1. No me permite enviar la solicitud del Ebook: ¿Cómo generar sinergia en un equipo?

  2. Carlos Enrique Gomez upegui dice:

    THT, Sin duda es una Organización que tiene muy claro el trabajo en el SER, a través de sus productos, de su plataforma y de su constante e intenso trabajo hacia las personas demostrado en su afán de proporcionar métodos de Autoconocimiento.

    1. Daniel Mejía dice:

      Muchas gracias por definirnos grandes cualidades, esperamos seguir siendo útiles para ti

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