Ebook Gratis: Si busca condores no contrate gallinas
Para hacer una efectiva requisición, es necesario optimizar el proceso de selección y realizar una completa descripción de las características que requiere cada puesto.
Desarrollar un proceso de selección exitoso depende del cumplimiento riguroso de varias etapas. La preparación: en ella se levanta la requisición de forma detallada y se genera el perfil del candidato con el cliente interno o externo; la publicación o búsqueda de los posibles candidatos a través de portales de empleo o en lugares específicos; la valoración de los candidatos por medio de test y la lectura de hojas de vida; la realización de entrevistas virtuales o presenciales y la valoración final, que se efectúa normalmente a una terna de personas.
Dentro del proceso de evaluación de los candidatos por medio de test, el THT DISC ofrece la posibilidad de valorar los comportamientos de las personas, al definir el color ideal del cargo, para luego identificar el color del perfil de la persona y establecer el porcentaje de ajuste total, desde el punto de vista comportamental.
Para hacer una requisición efectiva, es necesario optimizar el proceso de selección y realizar una completa descripción de las características que requiere cada puesto. Estas son algunas de las características “puras” más representativas que deberán tener los cargos rojo, amarillo, verde y azul.
Pautas para definir puestos por colores:
Para conocer más sobre las diferentes características de los perfiles de los puestos por colores, como: requerimientos, pautas de búsquedas. dondé se pueden encontrar cargos según su color y cómo hacer una entrevista en colores, le invitamos a descargar gratis nuestro e-book.
Conozca nuestra Política de Términos y Condiciones de manejo de datos clic aquí.
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¿Es usted una persona de perfil Azul? Conozca como tratar a una persona rigurosa, exacta y precisa en lo que dicen.
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Este sitio web es operado por THT-The Talent System.
Al descargar el presente capítulo del libro “El Lenguaje de los Colores”, usted acepta que es mayor de edad en su país de residencia y se compromete a cumplir los siguientes términos y condiciones. Si usted no acepta los términos aquí establecidos, absténgase de descargar el capítulo.
Al aceptar estos términos y condiciones, usted se compromete a respetar todos los derechos de autor del libro “El Lenguaje de los Colores” para cualquiera de sus capítulos, incluyendo todo el contenido relacionado en esta página web, como e-books, libros, presentaciones, textos, videos y material en general (en adelante “el contenido”), el cual se encuentra protegido por la legislación colombiana en materia de derecho de autor, por la Decisión 351 de la Comunidad Andina de Naciones y por las demás leyes internacionales aplicables a la materia. De igual forma acepta el envío de los boletines de: THT – The Talent System.
Por lo anterior, usted se compromete a utilizar el contenido únicamente para fines académicos y se compromete a no vender, revender, comercializar, transferir, distribuir, reproducir, publicar, transmitir, copiar, editar, traducir, compilar, almacenar, comunicar públicamente, transformar, poner en disposición, representar, crear trabajos alternativos, adaptar, exhibir o cualquier otro acto de explotación que recaiga total o parcialmente sobre cualquier parte del libro El Lenguaje de los Colores”, el contenido o cualquier tipo de herramienta basada en la metodología del disc ni en el método de los colores para la gestión del Capital, presentados por parte de THT-The Talent System SAS, salvo expresa autorización escrita por parte de THT-The Talent System SAS.
Al aceptar estos términos y condiciones, usted se compromete a no violar ninguno de los derechos mencionados anteriormente, incluyendo derechos de autor, marcas, privacidad, personalidad y cualquier otro derecho personal o de propiedad de titularidad del autor o de THT-The Talent System SAS.
Adicionalmente a las prohibiciones anteriores, usted tiene prohibido utilizar el contenido para: (a) Cualquier propósito contrario a la ley; (b) Subir información falsa o transmitir virus o cualquier otro tipo de código malicioso que pueda ser utilizado en cualquier forma que afecte la funcionalidad del servicio de descarga de éste sitio web; (c) Para recolectar o rastrear información personal del autor/autores o de terceros; (d) Para interferir con la seguridad del servicio de descarga o del contenido publicado.
Al aceptar estos términos y condiciones usted se compromete a descargar el capítulo una (1) sola vez y se obliga a mantener el archivo únicamente en el equipo en el que fue descargado.
Usted reconoce que THT-The Talent System SAS no le ha entregado garantía expresa de ningún tipo con relación al contenido descargado, por lo que THT-The Talent System SAS renuncia a cualquier garantía expresa o implícita con relación al contenido.
Al aceptar éstos términos y condiciones usted reconocer haber leído y entendido completamente cada una de las provisiones estipuladas en este contrato y ser mayor de edad, y en adelante acepta estar vinculado por estos términos y condiciones de uso.
© Copyright 2016 – All Rights Reserved. Todos los derechos son reservados. THT – The Talent System.
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Excelente libro. Un enfoque diferente, creativo y útil