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Ebook gratuito: Si busca condores no contrate gallinas

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Para hacer una efectiva requisición, es necesario optimizar el proceso de selección y realizar una completa descripción de las características que requiere cada puesto.

Desarrollar un proceso de selección exitoso depende del cumplimiento riguroso de varias etapas. La preparación: en ella se levanta la requisición de forma detallada y se genera el perfil del candidato con el cliente interno o externo; la publicación o búsqueda de los posibles candidatos a través de portales de empleo o en lugares específicos; la valoración de los candidatos por medio de test y la lectura de hojas de vida; la realización de entrevistas virtuales o presenciales y la valoración final, que se efectúa normalmente a una terna de personas.

Dentro del proceso de evaluación de los candidatos por medio de test, el THT DISC ofrece la posibilidad de valorar los comportamientos de las personas, al definir el color ideal del cargo, para luego identificar el color del perfil de la persona y establecer el porcentaje de ajuste total, desde el punto de vista comportamental.

Para hacer una requisición efectiva, es necesario optimizar el proceso de selección y realizar una completa descripción de las características que requiere cada puesto. Estas son algunas de las características “puras” más representativas que deberán tener los cargos rojo, amarillo, verde y azul.

Pautas para definir puestos por colores:

Perfil_ideal_de_un_cargo_-_THT

Para conocer más sobre las diferentes características de los perfiles de los puestos por colores, como: requerimientos, pautas de búsquedas. dondé se pueden encontrar cargos según su color y cómo hacer una entrevista en colores, le invitamos a descargar gratis nuestro e-book.

 


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0 thoughts on “Ebook gratuito: Si busca condores no contrate gallinas”

  1. Hermann Bruch dice:

    Excelente libro. Un enfoque diferente, creativo y útil

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