El Método de los Colores
El Método de los Colores
Es una teoría basada en los cuatro temperamentos de Hipócrates y en los conceptos de William Moulton Marston de la Universidad de Harvard, la cual sirve para hacer selección, desarrollo y alineación del Talento Humano en las organizaciones.
¿Cómo funciona?
Partiendo de los diferentes niveles de actividad o pausa, racionalidad o emotividad de una persona es posible identificar cuatro perfiles básicos de la siguiente manera:
Personas que tienden a ser racionales y activas, se destacan por cómo toman las decisiones ante los desafíos y retos.
Personas que tienden a ser activas y emotivas, se destacan por la manera en la que se relacionan con los demás.
Personas que tienden a ser emotivas y pausadas, se destacan por su serenidad y cómo dan respuesta ante los cambios.
Personas que tienen a ser pausadas y racionales, se destacan por su grado de cumplimiento ante las normas y procedimientos.
El Método de los colores aplicado a las pruebas psicotécnicas laborales
A partir de este método realizamos pruebas estandarizadas para medir y seleccionar, capacidades, conductas y habilidades de un posible candidato o candidata para la contratación de personal en tu empresa bajo diferentes pruebas psicotécnicas.
¿Cómo funciona?
Partiendo de los diferentes niveles de actividad o pausa, racionalidad o emotividad de una persona es posible identificar cuatro perfiles básicos de la siguiente manera:
Personas que tienden a ser racionales y activas, se destacan por cómo toman las decisiones ante los desafíos y retos.
Personas que tienden a ser activas y emotivas, se destacan por la manera en la que se relacionan con los demás
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Personas que tienden a ser emotivas y pausadas, se destacan por su serenidad y cómo dan respuesta ante los cambios.
Personas que tienen a ser pausadas y racionales, se destacan por su grado de cumplimiento ante las normas y procedimientos.
El Método de los colores aplicado a las pruebas psicotécnicas laborales
A partir de este método realizamos pruebas estandarizadas para medir y seleccionar, capacidades, conductas y habilidades de un posible candidato o candidata para la contratación de personal en tu empresa bajo diferentes pruebas psicotécnicas.
THT experta en predecir el comportamiento humano, es una compañía multilatina con presencia en más de 13 países, con más de 15 años de experiencia en metodologías prácticas para descubrir la zona de la genialidad de las personas, tiempo en el cual ha logrado crear el método de los colores con 300 herramientas para hacer selección, desarrollo y alineación del personal en las organizaciones, ubicándose en el top de las firmas de en talento humano, con más de 12 mil directivos entrenados, más de 3 millones de personas evaluadas en mas 1.300 organizaciones.
¿Dónde estamos?
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