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Club del talento

 Aumente la productividad mientras hace felices a sus colaboradores 

En el ámbito laboral entendemos como productividad el grado de efectividad con el que, utilizando los recursos internos y externos, una persona atiende los asuntos pertinentes a su cargo generando los resultados esperados.  La motivación es uno de los motores de la productividad, pero sólo se alimenta de felicidad, es su combustible. Una persona feliz, […]

 INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD: Nuevas miradas al recurso humano 

En los años 90, la palabra “diversidad” estaba ligada a la tolerancia para las minorías en términos de raza, género, etnia, religión y orientación sexual; sin embargo, este concepto ha alcanzado el ámbito laboral entendiéndose como el conjunto de acciones y principios que permiten a las empresas contratar e incluir a personas con condiciones distintas […]

 ¿Qué tan rentable es para los gerentes contar con buenos líderes? 

Una de las principales responsabilidades de los líderes en las compañías es el cumplimiento de metas en un periodo determinado. Para esto, cuanto más las características personales de los líderes favorezcan esto, más pronto se podrán ver los resultados de su gestión. Si bien, puede haber varias personas capaces de ejecutar una tarea efectivamente, no […]

 ¿Por qué es tan difícil retener al personal? 

A la hora de retener personal, las empresas no tienen la incidencia sobre el cambio de las condiciones del mercado laboral que afectan la decisión de sus colaboradores para mantenerse con ellos. Sin embargo, sí tienen influencia en la selección de los colaboradores, el clima y la cultura de la empresa y en sus programas […]

 ¿Por qué deberíamos saber de Futurología en Recursos Humanos? 

Las gerencias de Recursos Humanos requieren mantenerse vigentes, actuales e informadas para poder ser esa “mano derecha” de los CEOs en esta nueva era; conocida como la “cuarta revolución industrial”, en la que la fuerza laboral es cada vez más digital, diversa, global y eficiente con los medios digitales sociales y la tecnología. En esta […]

 UTILICE LA TECNOLOGÍA PARA HACER MÁS Y MEJOR SELECCIÓN DE PERSONAL 

Un estudio hecho por IDC en 2017- Evolución Tecnológica de los Recursos Humanos en Empresas de Latinoamérica y España, casi el 70% de las empresas cuenta con un sistema global de gestión de los recursos humanos, integrado o no con otros sistemas de negocio. Según este mismo artículo, se encontraron diez tendencias tecnológicas que han […]