Luego de seguir estos pasos e implementar la metodología, el saber vender se potencializa en una gran habilidad que llevará al éxito a cualquier compañía.
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Red Flags:
El método para cerrar más, hablando menos
Saber vender es una habilidad que debe trabajarse constantemente. Las personas que se desenvuelven en este mundo deben tener claro que no es suficiente tener un excelente producto o servicio para obtener grandes ventas, se necesita entrenamiento constante y alimentar ese perfil comercial.
En este blog te contamos sobre una metodología inovadora por medio de la cual se entrena a la fuerza comercial con una técnica que consiste en ir ganando terreno en las ventas por medio de preguntas poderosas, presentación persuasiva y manejo de objeciones para hacer suyo el territorio del cliente.
Identificar la fórmula de ventas de la organización.
Diligenciar en minutos el test de colores por cada integrante del equipo.
Generar informes de perfil de cada asesor y del grupo.
Realizar un entrenamiento práctico de 8 a 16 horas, en el que se profundiza en técnicas cómo: elevator pitch, sparring de ventas, la trampa del mico, entre otros.
Brindar recomendaciones y plan de acción.
Luego de seguir estos pasos e implementar la metodología, el saber vender se potencializa en una gran habilidad que llevará al éxito a cualquier compañía.
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THT experta en predecir el comportamiento humano, es una compañía multilatina con presencia en más de 13 países, con más de 15 años de experiencia en metodologías prácticas para descubrir la zona de la genialidad de las personas, tiempo en el cual ha logrado crear el método de los colores con 300 herramientas para hacer selección, desarrollo y alineación del personal en las organizaciones, ubicándose en el top de las firmas de en talento humano, con más de 12 mil directivos entrenados, más de 3 millones de personas evaluadas en mas 1.300 organizaciones.
THT experta en predecir el comportamiento humano, es una compañía multilatina con presencia en más de 13 países, con más de 15 años de experiencia en metodologías prácticas para descubrir la zona de la genialidad de las personas, tiempo en el cual ha logrado crear el método de los colores con 300 herramientas para hacer selección, desarrollo y alineación del personal en las organizaciones, ubicándose en el top de las firmas de en talento humano, con más de 12 mil directivos entrenados, más de 3 millones de personas evaluadas en mas 1.300 organizaciones.
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