Teste de Valores
Avalia em que medida uma pessoa pode agir em desacordo com os interesses da organização, por meio de quatro escalas: ética profissional, fatores neuropsicológicos associados ao julgamento moral, consciência moral e retidão.
Oferece uma visão clara de como os valores influenciam a construção de um clima organizacional saudável.
Benefícios
- Garante contratações alinhadas à cultura organizacional.
- Reduz riscos de condutas pouco éticas no ambiente de trabalho.
- Fortalece a confiança e a transparência nas equipes.
