EL MÉTODO PRÁCTICO PARA ENTENDER A LA GENTE








33 tipos de informes con acceso ilimitado para hacer

Selección, Alineación y Desarrollo. Selección, Alineación y Desarrollo Selección, Alineación y Desarrollo

Método de los colores

La fórmula práctica y amigable para entender a las personas, potenciar su zona de la genialidad y lograr mejor interacción en los equipos de trabajo.

Es un método basado la teoría de los cuatro temperamentos de Hipócrates y en los conceptos de William Moulton Marston de la Universidad de Harvard, la cual sirve para hacer selección, desarrollo y alineación del Talento Humano en las organizaciones.

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PERFIL PERSONA.

Conozca una persona a profundidad, en poco tiempo y con un alto nivel de exactitud.

PERFIL PUESTO.

Construya por votación la descripción ideal de cada puesto e identifique las competencias en minutos.

GRÁFICAS DE EQUIPO.

Arme su equipo, analícelo de forma gráfica y logre mayores niveles de sinergia.

COLOR DE LA ORGANIZACIÓN.

Defina cuáles son los comportamientos más comunes y deseados en su organización y como inciden estos en la cultura corporativa.

PERFIL ALINEACIÓN.

Defina que deberá hacer y que deberá evitar una persona para alinearse con otra, con un puesto y con la organización.

EXCELENCIA EN SERVICIO AL CLIENTE

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