Test de Valores
Evalúa en qué medida una persona podría actuar en contra de los intereses de la organización, a través de cuatro escalas: ética laboral, factores neuropsicológicos asociados al juicio moral, conciencia y rectitud.
Ofrece una visión clara de la relación de los valores con la construcción de un clima organizacional sano.
Beneficios
- Garantiza contrataciones alineadas con la cultura organizacional.
- Reduce riesgos de conductas poco éticas en el entorno laboral.
- Fortalece la confianza y la transparencia en los equipos.
