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Esta guía presenta la técnica de Entrevistas por Colores, basada en El Método de los Colores®, que permite identificar el perfil del candidato, sus fortalezas y posibles limitantes en poco tiempo.

Un enfoque práctico para definir el color ideal del cargo y tomar decisiones de selección con mayor precisión.

EN LA GUÍA ENCONTRARÁS:

• Cómo definir el perfil conductual ideal del cargo antes de iniciar cualquier proceso de selección.
• La metodología de entrevistas con El Método de los Colores para evaluar comportamientos reales y no respuestas preparadas.
• Preguntas estratégicas para identificar fortalezas y riesgos según el Perfil Rojo, Amarillo, Verde o Azul.
• Claves para reconocer el color del candidato incluso sin aplicar un test.
• Cómo aumentar el nivel de ajuste persona–cargo y reducir el margen de error en la contratación.
• Y otras herramientas prácticas para profesionalizar y estructurar su proceso de selección.